SES=「どこに行かされるかわからない」は本当に仕方ないのか

「次の案件がどこか、直前まで教えてもらえない」「自分のスキルと関係ない案件に回された」「断ったら評価が下がりそうで言い出せない」

SES（客先常駐）で働くエンジニアからよく聞く声です。

SESは会社側が案件を決めるのが一般的な構造で、エンジニアが行き先を選ぶ余地はほとんどない。これが「SESはガチャ」と言われる背景のひとつです。

ただ、すべてのSES会社がそうかというとそうではありません。エンジニア自身が案件を選べる仕組みを持っている会社もあります。AtomBaseでは、エンジニアが自分で案件を選ぶプロセスを明確にしています。この記事ではその流れを具体的に紹介します。

エンジニアが案件を選ぶ4つのステップ

ステップ1：スキルと希望をヒアリングする

現在の契約が終わるタイミング、または次の案件を検討したいタイミングで、まずヒアリングをします。

確認するのは主に2点です。

• 今後やっていきたいスキル・仕事内容（例：Javaを続けたい、PMに挑戦したい、QAをやりたい）
• 希望単価

「どこでもいいです」という方もいますが、せっかくなら本人がやりたい方向に進んだほうがいい。その起点として、まず希望を聞くことにしています。

ステップ2：案件情報をSlackで全公開する

ヒアリング内容をもとに案件を探し、条件が合いそうなものをSlackに投稿します。

このとき、案件に関する情報をすべて公開します。業務内容・必須スキル・単価・精算幅・勤務場所・面談回数まで、営業が把握している情報はそのまま共有します。

実際の共有イメージはこのようになります。

■概要：商社向けシステム開発支援（QAエンジニア）
■内容：アジャイル開発チーム内で品質保証活動を担うQAエンジニアの募集...
■必須スキル：テスト設計経験、アジャイル開発経験...
■場所：渋谷＋リモートのハイブリッド（現状ほぼリモート）
■単価：スキル見合い
■精算幅：140〜180時間
■面談：2回（1回目WEB）

単価が「スキル見合い」と記載されている場合も、個別に確認できる環境になっています。情報を隠したまま案件に入ってもらうことはしません。

ステップ3：エンジニアが応募するかどうかを決める

Slackで案件情報を確認したエンジニアが、応募するかどうかを自分で判断します。

「この案件やってみたいです」と言えば進みますし、「ちょっと違うな」と思えば応募しなくていい。無理に勧めることはしません。強制はしない。それがAtomBaseのスタンスです。

ステップ4：営業が動いて面談へ

応募の意思が確認できたら、営業が案件側に連絡を入れます。書類確認を経て、問題なければ面談へ進みます。面談はほとんどの案件でWebで完結します。

なぜ情報をすべて公開するのか

SESへの不満の多くは「情報が見えない」ことから生まれます。単価がいくらか、会社がいくら取っているか、なぜこの案件になったのか。これが不透明だから不信感につながる。

情報を全部見た上で「やります」と言ってほしい。それだけです。納得感がある状態で働いてもらうことが、エンジニアのパフォーマンスにもつながると考えています。

まとめ

SESでも、案件を自分で選べる会社はあります。AtomBaseでは以下の流れで案件選択を行っています。

1. スキルと希望単価をヒアリング
2. 条件に合った案件情報をSlackで全公開
3. エンジニアが応募するかどうかを自分で決める
4. 営業が動いて面談へ

「どこに行かされるかわからない」という状況をなくすことが、AtomBaseが大切にしていることの一つです。

現在のSESでの案件の決まり方に違和感を感じているなら、一度話しましょう。